我现在非常喜欢“投资”这个词，不是我有野心或者说太势力，我觉得任何行为和决定都是一种投资。当然了，投入财力、物力、人力开公司、建工厂，这是投资，所以，按照我的逻辑，投资=风险+利益。炒股是投资，买基金或者外汇也是投资。这是经济学上的投资。其他还有很多地方都会有投资的现象。比如我给学生讲课，也是投资，我投入了我的热情、我的智慧、我的口水、我的体力、我的时间，然后获得我应该得到的报酬。学生来听我的课，也是投资。因为你们付出了时间、金钱、机会，但是你们获得了知识。吃饭是为了生存，是为身体投资，微笑也是一种投资，他是为了表达你对对方的感觉。当然，投资都有风险，我给学生讲课，风险是大家对我的不认可、不高兴、不满意。学生听我讲课也有风险，我的课确实不好，没学多少东西。吃饭也有风险，花了钱买了一斤包子，结果不干净，吃完后拉了一天肚子。微笑也有风险，你笑了，别人误会了，特别是异性，以为你有那啥想法呢，把你臭骂一顿，更有甚者，找人打了你一顿，你还得落个流氓的罪名。所以有目标就得有付出，有收益就得有投资，有投资就得有风险，有付出就得有痛苦，身体上的或者心理上的，但都是对等的。失去的等于所得的。这是定律。也许你现在还没有所得，但以后会有，因为你的付出还没有达到收益的时间，行动成本加时间成本才等于收益。

 人与人之间的接触和交往都是一种投资，不用说请人吃饭，请人K歌，送一束花给女朋友，这都是投资，因为你肯定有所收获，不管你是有意还是无意。请人吃饭肯定会有收获，请客户吃饭，不言而喻，请朋友吃饭，可以带来友谊的加深。送花给女朋友的目的更明显，起码不是为了找骂。父母对子女的教育也是一种投资，假如不是为了儿女有出息自己有了养老的资本，也是为了儿女有了独立能力自己以后少承担一些责任。有人会说，雷锋助人是无私的，肯定不能算是投资，因为他不想有所收获。对吗？不对。因为他无私的助人是为了满足自己奉献社会、报答共产党的恩情，满足自己内心的安慰。所以，不管自私也好，无私也罢，都是有意识或者无意识的投资。用投资的观点来解释很多现象，都行得通。

 企业更是如此。企业作为一个组织，无疑是一个“大”人，而员工无论是谁，都是一个“小”人。企业招聘员工进来，对员工的整体来讲，就是人力投资。工资、奖金、休假、培训、旅游、福利，这些大家都清楚企业这么做是为了什么，就是为了解决员工生存、生活、精神以及其他影响员工本身工作能力、热情的因素，让员工一心一意的创造出更大的价值。以前让员工加班加点如此，现在缩短劳动时间也是如此。都是为了让员工创造价值。多生产产品，多销售产品，降低成本，创造更多的利润。如果企业运营正常的话，企业的利润都会不断的增加。但是企业在员工整体的投资也是有风险的，比如员工整体的成本过大，对员工的管理不善，都会造成企业运营成本的过大或者其他的亏损风险。这就是企业对员工整体投资。

 对于企业对于员工个人来讲，也是对企业员工个体的投资。我把你招进来，给你薪酬、福利、技术的培养、精神的满足，这就是企业的付出。我需要的收益就是你认真工作，提升工作技能，发挥工作潜能，充满工作热情，多生产出产品、多销售出商品，或者把管理工作做好，为企业节约成本。所以企业对于每个员工来讲，都是一对一的投资。风险在哪里？我给你对应的薪酬，你没有付出对应的劳动，或者利用企业为你提供的资源去做其他事情，或者你不服从工作安排，造成投资直接失败。很多因素都会导致投资失败。因为对人的投资风险是最大的。因为很多地方人的价值不可准确衡量的，也是不可控制的。比如人的情绪，人的能力、人的身体，人心难测，这句话非常准确。所以，风险投资商投资的时候看的最多的是人，是团队。

 反过来说，员工从进入企业、走上岗位那天起，也是对企业的一种投资。技术、知识、智慧、体力，都是员工投资的资本。每个人都是资本家，你的“被剥削者”就是企业。你要求企业盈利，你要求企业为你提供你生存、生活或者精神上的付出，然后你来获得企业所付出的。即使你只付出你技能、知识、智慧、体力、时间的百分之六十，企业也要为你付出超出百分之百的成本。可以算一下，薪酬、保险、公积金，然后是你提升技能的学习经费、精神放松费（比如体育比赛、娱乐节目），还有你的领导辅导你工作的时间、智慧等费用。你所看到的仅仅是冰山上的百分之三十，还有百分之七十在水平面下默默的付出着。所以，员工的投资风险远远小于企业的投资风险，员工的收益远远大于企业的收益。有人说老板赚了几千万甚至上亿，这是事实。这是因为老板用昨天巨大的风险换来了今天巨大的收获，而明天的风险又可能吞噬他们今天的财富。

 我曾经是一位创业者，所以我清楚一个企业整体运营的流程，我曾经是一个普通职员，也知道普通职员的工作境况。作为创业者，首先是融资，即使是自己的钱，也算作是融资。因为是我们过去的收益所得，所以我们首先向我们的过去融资，资金、经验以及人脉。然后资金不够，找银行、投资商、亲戚朋友。资金到位后，我们融人员，合伙人和员工，还有办公场地，原材料、技术、物流，等一系列的运作流程。最后是融客户，虽然手段和方式不一样，但是都是融。这些都拥有之后，我们的风险也等价值的存在着。假如失败了，或者部分失败了，我们将失去我们过去的收益，失去所有资金、失去员工、失去人脉，甚至失去亲情或者友情。这就是企业的风险。但是，还是有很多的创业者不断的加入，不断的冒着失败的风险期待着明天的收获。

 赢在中国的激情，让很多创业者跃跃欲试，但是，我总想和他们说，兄弟，悠着点，不一定自己开公司就是创业，不一定自己的公司就是自己的事业。当我们走进一家企业并开始为其工作时，因为这也是融资的过程、投资的过程。也是创业的开始，有激情、有收获、有风险。当我们走进一家企业并开始为其工作时，我们先想自己过去所学的知识、所积累的经验、我们的体力融资，如果不够，我们继续学习，然后我们要融我们生存的所需、精神的所需，然后要融生产工具、融人脉平台，这些都满足以后，我们才能利用所全部拥有的资本来产出效益。然后继续融资、投资、产品，我们才能永续的活下去，而且更有质量的活下去。所以，不仅创业是事业，职业同样也是事业。

 投资就意味着付出。为了今天的收获，我们昨天已经付出，为了明天的收获，我们今天继续付出。付出一分，我们收获一分，付出十分，我们收获十分。对待我们的工作也是如此。对待我们的企业也是如此。我们投资越多，企业发展越快，利润越多，企业为你提供的投资也越大。我们要融资，必须先要投资。

 所以，企业与员工，员工与企业，都是互相投资，互相融资，互相依赖的关系。员工是企业的事业，是老板的事业，而企业同样是员工的事业。用另外一句话说，老板和员工就是合伙人关系。